El 28 de maig de 2024, va tenir lloc la fase final de la 17a edició dels Premis EmprendeXXI, on es van lliurar els premis de la Fase Reptes i Accèssits. Durant aquest esdeveniment, es van anunciar els guanyadors de cada desafiament impulsat per les àrees de negoci i les empreses del grup CaixaBank.
El Repte Talent del Demà, impulsat per MicroBank i l’àrea de Persones de CaixaBank, cerca desenvolupar el talent humà i preparar les empreses per al futur. Vivim en un món en constant evolució i transformació tecnològica, que implica canvis molt positius a la societat, però també reptes per a les actuals i les noves generacions, i això és especialment rellevant a l’àrea de talent.
Aquesta iniciativa premia startups que ofereixin solucions innovadores per a la inclusió, el desenvolupament d’habilitats i l’adaptació a un entorn laboral en canvi constant, impulsant tant la capacitació en noves tecnologies com la gestió i la retenció de talent. Cristina González, Directora General de MicroBank, va destacar:
“L’educació ha estat i sempre serà la base sobre la qual construïm el nostre futur. Aquest any MicroBank ha volgut donar suport al repte ‘El talent de demà’, on la inclusió i l’adaptació a les noves tecnologies són claus per donar resposta a un món ple de ràpids avenços tecnològics i canvis constants.”
Eonesia: Gamificació Immersiva per a l’Aprenentatge
Des d’Andalusia,Eonesia ha estat la startup guanyadora del desafiament a la millor iniciativa que capacita les persones per adaptar-se a les noves tecnologies, el reciclatge i la inclusió laboral, impulsat per MicroBank. Aquesta empresa es dedica a crear experiències d’aprenentatge de forma gamificada en mons virtuals, permetent als usuaris aprendre, repassar o avaluar coneixements innovadors. Eonesia està revolucionant els processos formatius amb el seu enfocament immersiu i atractiu.
Nuwe: Innovació en Reclutament Tecnològic
Des de Catalunya, Nuwe es va endur el premi del desafiament de productes i serveis enfocats al desenvolupament, captació i retenció del talent, impulsat per l’àrea de Persones de CaixaBank. Carlos Gordo, Director de Persones d’Empreses del Grup CaixaBank, va assenyalar:
“És important cuidar el Talent per afrontar els reptes de l’actual entorn de canvi exponencial. Des de CaixaBank estem en contínua promoció d’activitats, internes i externes, que aportin solucions a la identificació del talent, desenvolupament de persones i lideratge transformador.”
Nuwe és una plataforma de reclutament tecnològic que utilitza competicions i reptes gamificats per avaluar i connectar talent amb empreses. Aquest enfocament permet a les companyies trobar els candidats més adequats mitjançant mètodes innovadors i dinàmics, facilitant un millor ajustament entre el talent i les necessitats empresarials.
es dues startups han rebut un premi de 12.000 euros i han participat del 7 al 12 de juliol de 2024 en el programa de formació “Moonshot Thinking for Entrepreneurs”, organitzat en col·laboració amb ESADE i el MIT de Cambridge (Boston). A més, tindran accés a l’Investors Day EmprendeXXI, on podran establir connexions amb inversors i empreses interessades a col·laborar amb startups innovadores. També s’uniran a la comunitat AlumniXXI, cosa que els permetrà enfortir la xarxa de contactes amb altres emprenedors destacats en la història dels Premis EmprendeXXI.
La 17a edició dels Premis EmprendeXXI ha estat un èxit total, destacant el talent i la innovació de les startups guanyadores. Esperem veure com Eonesia i Nuwe continuen creixent i transformant les seves respectives indústries.
Entrevista a Rafael Dorado, CEO d’Eonesia
Entrevista a Jordi Simó, CEO de Nuwe